Frankfurt am Main

Zukunft lernen

Bei SAMSON können wir jungen Menschen eine neue Perspektive geben, indem wir ihnen bei der beruflichen Orientierung und Qualifizierung helfen.

Die Bilder über das Schicksal und die existenziellen Nöte der Flüchtlinge aus dem Nahen Osten und aus Afrika haben uns sicherlich alle bedrückt und beschäftigt. Doch nach der Ankunft in Deutschland ist die Ungewissheit noch nicht vorbei, ganz besonders für die vielen unbegleiteten Jugendlichen, die sich nun auf lange Wartezeiten bei uns einstellen müssen.

Aus diesem Grund haben sich die Geschäftsleitung und Betriebsrat bereits Anfang September 2015 entschlossen, rund 30 Jugendlichen Praktika zur Berufsorientierung, Förderverträge zur Ausbildungsvorbereitung und im weiteren Verlauf die Übernahme in ein Berufsausbildungsverhältnis zu ermöglichen. Nach Bekanntgabe dieses Vorhabens zeigten unsere Kolleg(inn)en und Auszubildenden eine großartige Hilfsbereitschaft. Die Ausbildungswerkstatt bekam freiwillige Ausbilder und zusätzliche Werkbänke, Auszubildende meldeten sich für die Einführung in die 13 Ausbildungsberufe, Kolleg(inn)en aus über 30 Ländern boten sich für Patenschaften an. Eine Praktikantin entwarf ein Werkzeug-Memory, ein Auszubildender arbeitete einen Mathematikkurs für Anfänger aus. Unsere Ausbilder knüpften Kontakte zu Schulen, Institutionen und ehrenamtlichen Stellen. Ab Januar 2016 waren ständig jugendliche Flüchtlinge zur Kompetenzfeststellung für 4 bis 6 Wochen im Betrieb. Am 1. März 2016 haben die ersten acht ihr Vertragsverhältnis zur Ausbildungsvorbereitung begonnen. Sie stammen aus dem Kongo, Somalia, Eritrea und Syrien und obwohl sie erst seit wenigen Monaten in Deutschland sind, haben sie sich schon erstaunlich gute Sprachkenntnisse angeeignet. Ab 1. September 2016 wird es voraussichtlich 15 zusätzliche Berufsausbildungsverhältnisse zu den regelmäßig 150 bei SAMSON geben.

Wir möchten betonen, dass SAMSON nicht aus Werbegründen oder zur Arbeitskräftesuche den Flüchtlingen helfen will, sondern einfach nur, weil wir eine Kultur der Hilfsbereitschaft haben und als Ausbildungsbetrieb für die Integration von Menschen aus allen Ländern und aus allen Lebenslagen gut geeignet sind: one SAMSON, one WORLD!

Update zum Engagement

Seit dem Start des Programms kann SAMSON nun eine Bilanz ziehen. Zum 1. September 2016 werden 8 Berufsausbildungsverträge, 12 Förderverträge zur Vorbereitung auf die Berufsausbildung und 4 Direkteinstellungen von Fachkräften verzeichnet. Außerdem bietet SAMSON laufend weitere Praktika zur Feststellung von Ausbildungs- und Berufsinteressen an.

Die 24 neuen Mitarbeiter stammen aus 9 Ländern und haben bereits in ihren ersten Betriebsphasen durch ihr Engagement und ihren Willen zur Integration in den Betrieb überzeugt. SAMSON freut sich mit seinen Mitarbeitern über das bisher Erreichte und macht mit vollem Schwung weiter!

„Wer nach einer gefährlichen Reise mit Angst und Entbehrungen seinen Weg zu uns gefunden hat, braucht zuerst einmal unser Vertrauen. Wir möchten mit unserer Hilfe nicht warten, bis alle bürokratischen Hürden genommen und alle Zweifel beseitigt sind. Wir trauen diesen Menschen zu, einen Neuanfang bei uns zu schaffen und nehmen sie in unsere SAMSON-Familie auf.“
Dr. Ingo Koch Vorstandsmitglied der SAMSON AG
Unser Patenschaftsversprechen (PDF, 520 Kb)